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28 mai 2006

342.1

Classé dans : ...autres — In Zikh @ 13:10

J’ai parfois eu à faire à des collègues buttés : parfois agressifs, pervers ou vulgaires, ou tout simplement incompétents et trouvant tous les moyens pour ne rien faire, bien en deçà du minimum syndical (ce n’est pas l’incompétence qui me dérange réellement, mais plutôt le manque de bonne volonté : je me suis très bien accommodé de D*** qui a rejoint mon service sur un poste qui ne l’intéressait pas mais qui a fait de son mieux, tandis que la personne qui l’y avait précédée, bien plus capable, avait indiqué deux jours avant son arrivée que son souhait était d’en repartir le plus vite).

Je me hérisse alors comme un chat, et alerte l’administration, mais rien n’y fait : la direction ignore ce genre de problème, et mes pairs l’attribuent à mon mauvais caractère. Ce n’est que parfois bien plus tard, quand l’attitude de ces collègues crée des problèmes au niveau institutionnel que d’autres commencent à s’en plaindre ; il est souvent trop tard pour régler la situation sans trop de dégâts. Et pourtant, si on m’avait écouté… Mais on ne m’écoute pas.


Là comme dans des cas bien plus dramatiques, voire tragiques, les avertisseurs d’incendie sont ignorés. Il sert rarement d’avoir raison avant les autres - cela suscite plutôt le ressentiment que l’attention ou la prise en compte.

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